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¿Cómo abordar la gestión del conocimiento bajo los requisitos de la NTC-ISO 9001:2015? (Parte1)

admin2026-02-16T17:54:12-05:00

Este tema ha sido de gran polémica en la implementación de la nueva versión NTC-ISO 9001:2015, en su requisito 7.1.6 (conocimientos de la Organización). Algunos opinan, que el alcance del requisito va ligado a la generación de un plan para gestión del conocimiento… Otros piensan que basta con tener ya documentados...

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¿Cómo abordar la gestión del conocimiento bajo los requisitos de la NTC-ISO 9001:2015? (Parte 2)

admin2026-02-16T17:53:06-05:00

En nuestra entrega anterior, hicimos un planteamiento general de la interpretación que las organizaciones le dan a este requisito relacionado con la gestión del conocimiento (NTC-ISO 9001:2015, 7.1.6 conocimientos de la organización). En coherencia con la misma, continuamos con este enfoque, en el cual es pertinente como paso fundamental, hacer un...

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¿Por qué fracasan los sistemas de gestión?

admin2026-02-16T17:52:03-05:00

Existen diferentes motivaciones que han llevado a las organizaciones a implementar un sistema de gestión, desde el verdadero mejoramiento interno de sus procesos hasta simplemente, hacerlo por cumplir con un requisito, ya sea legal o de algunos de sus clientes. Desde 1994, en Colombia comenzó el “Boom de la certificación”, y...

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¿Qué es un sistema de gestión y para qué sirve?

admin2026-02-16T17:50:08-05:00

Un sistema de gestión es una metodología que me ayudará a visualizar y administrar mejor mi empresa, área o procesos bajo mi cargo y, por lo tanto, a lograr mejores resultados a través de acciones y toma de decisiones basadas en datos y hechos. Los indicadores forman parte esencial de un...

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¿Existen diferentes sistemas de gestión?

admin2026-02-16T17:43:10-05:00

La respuesta definitiva a este interrogante es: SÍ. En la actualidad, las organizaciones se debaten frente a la pertinencia de continuar trabajando “tradicionalmente” o entrar en la “onda” de los procesos. La concepción y argumento tradicionalista de “…así lo hemos toda la vida y nos ha ido bien… ¿Para qué cambiar? …”...

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